Mettere a disposizione conoscenze e competenze del Gruppo Infrastrutture con un approccio a rete mediante un sistema di knowledge sharing per accompagnare i fornitori in un percorso di miglioramento continuo, a vantaggio sia della competitività del business che della sostenibilità degli stessi fornitori.
Con questo obiettivo abbiamo attivato il “Portale fornitori”, uno strumento di scambio informativo sistematico e strutturato che rappresenta un importante contributo in termini di trasparenza, tracciabilità e completezza delle informazioni, comunicazioni e approfondimenti, in un percorso di miglioramento continuo per il business aziendale e per la competitività dei propri fornitori attuali e futuri.
Il settore energetico è chiamato oggi ad affrontare importanti cambiamenti per lo sviluppo di un modello sostenibile e resiliente, capace di arginare i cambiamenti climatici e garantire una crescita duratura e inclusiva. La transizione energetica in atto è ricca di nuove opportunità e importanti sfide, che Infrastrutture S.p.A. può e vuole raccogliere valorizzando l’opera di ciascun proprio collaboratore e massimizzando le ricadute positive sulle comunità e l'ambiente.
Questi Principi Guida ribadiscono in sintesi la nostra cultura, i nostri valori, le responsabilità che ci assumiamo ed i nostri modi di agire.
ESSERE UNA FORZA POSITIVA
Crediamo nell'uso della forza del business come leva per produrre un cambiamento positivo. Per questo prestiamo attenzione non solo a perseguire i nostri obiettivi aziendali di crescita economica, ma a innovarci continuamente per massimizzare l'impatto positivo che la nostra attività può generare verso i nostri dipendenti, le comunità in cui operiamo, l'ambiente e tutti i nostri stakeholder.
ATTENZIONE ALLA SOSTENIBILITÀ
Abbiamo a cuore il nostro pianeta e lavoriamo da sempre per diffondere un modello energetico capace di futuro, ovvero rispettoso dei bisogni delle generazioni attuali e future. Anche nelle nostre azioni quotidiane cerchiamo di adottare comportamenti e scelte a basso impatto, e ci impegniamo per un continuo miglioramento delle nostre performance ambientali.
ETICA, INTEGRITÀ, TRASPARENZA
Etica è per noi l'agire quotidiano, che si traduce in norme di comportamento che viviamo in azienda, con il mondo economico, con le istituzioni e nelle comunità nelle quali lavoriamo. I rapporti con gli stakeholders sono improntati a criteri di assoluto e reciproco rispetto, lealtà, collaborazione, correttezza, trasparenza. Il nostro Codice Etico e Modello Organizzativo ci aiutano a declinare in dettaglio questo principio.
INNOVAZIONE E CREATIVITÀ
Per noi l’innovazione è un fattore produttivo strategico, che contribuisce ad un uso più efficiente delle risorse e amplia l'orizzonte delle opportunità, sia in paesi industrializzati sia in paesi emergenti. La nostra cultura organizzativa favorisce la creatività e la sfida a essere aperti e ricercare nuovi sistemi, prodotti, procedure sempre più sostenibili ed efficaci.
VALORIZZAZIONE DEL TEAM WORK
Lavoriamo con spirito di squadra, per raggiungere insieme gli obiettivi che ci poniamo. Mantenere e rafforzare i nostri valori, anche con i nuovi membri del team, è il nostro impegno costante. Vogliamo, nel rispetto delle differenze e garantendo pari opportunità, valorizzare le competenze e professionalità specifiche di ognuno, affinché tutti comprendano che il loro contributo è decisivo per accrescere il valore delle nostre attività. Per favorire la conciliazione dei tempi di vita e lavoro, in azienda applichiamo lo smart working.
ECCELLENZA E PASSIONE
Puntiamo all'eccellenza adottando i più alti standard di gestione, certi però che il fattore umano è fondamentale per raggiungere i nostri obiettivi. Infrastrutture, consapevole che soddisfazione e coinvolgimento dei collaboratori sono chiavi del successo di un’azienda, è attenta ad avere un management non solo competente, capace di prevedere bisogni e richieste del mercato, ma anche propositivo ed entusiasta, disposto ad accettare con passione le continue sfide.
CONTINUO AGGIORNAMENTO
Per affrontare le sfide di un settore in continuo cambiamento, crediamo nel valore del "miglioramento continuo”. La crescita professionale è una priorità in Azienda e per questo ogni collaboratore viene supportato nel proprio percorso di formazione e aggiornamento. Il miglioramento delle competenze specifiche e trasversali avviene bilanciando l’esperienza operativa con l’approfondimento formativo.
DECISIONI AZIENDALI
In Infrastrutture, ognuno agisce attraverso una forte presa in carico di responsabilità individuale e collettiva. In un’ottica costruttiva e propositiva favoriamo lo scambio d’idee e di proposte, sia nella gestione ordinaria dell'attività sia nella definizione della linea di sviluppo aziendale. Abbiamo fiducia uno nell’altro per garantire il successo dell’Azienda e quando una decisione è stata presa, tutti operano con la massima collaborazione per implementarla.
MERITOCRAZIA
Vogliamo garantire uguali opportunità a tutti i collaboratori, piena espressione delle potenzialità di ciascuno e riconoscimento dei meriti individuali e di squadra, andando a premiare le abilità e i comportamenti che creano valore per l’Azienda e per il complesso delle persone che vi operano, indipendentemente dagli organigrammi e in maniera equilibrata e trasparente.
CULTURA ED EDUCAZIONE
Certi del valore del nostro operato per la generazione di energia pulita, crediamo sia importante che ciascuno di noi si faccia portavoce di una cultura della sostenibilità, comunicando in modo corretto e coinvolgente i temi dell'energia, per superare i molti pregiudizi e falsi miti che tuttora investono argomenti quali il climate change o il sostegno alle rinnovabili.
La legalità è un principio base della concorrenza, una condizione indispensabile per il buon funzionamento del mercato. Il tema della legalità è al centro della cultura d’impresa del Gruppo Infrastrutture, che coniuga sempre più strettamente legalità con competitività, stimolo agli investimenti interni e internazionali, buoni risultati economici d’impresa e di sistema Paese. Legalità come chiave di sviluppo sostenibile per l’attivazione di un mercato trasparente e ben regolato, come strumento dinamico di selezione dei migliori fornitori e di stimolo a una reciproca crescita di qualità.
Il Gruppo Infrastrutture opera quotidianamente con l’obiettivo di presidiare i processi e le attività aziendali nel rispetto della Salute e Sicurezza dei Lavoratori, della salvaguardia dell’Ambiente e della Qualità dei servizi offerti.
I fornitori aziendali ricoprono pertanto un ruolo di primo piano all’interno di questo percorso.
Per ottimizzare e migliorare in modo costante la gestione di tali aspetti ha implementato specifici sistemi di gestione e predilige fornitori che abbiamo sviluppato la medesima consapevolezza.
Tale sistema rappresenta anche un mezzo di condivisione, sviluppo e diffusione del tema della sostenibilità d’impresa, elemento imprescindibile per lo sviluppo di un’imprenditoria sana sviluppando la propria strategia d’impresa, secondo un approccio volto all’agire in modo responsabile, generando condivisione di valore.
Un approccio che comporta la valorizzazione del know how dell’impresa e la riconfigurazione delle relazioni lungo la catena del valore.
Un obiettivo ambizioso che non può essere raggiunto senza il contributo fondamentale di chi quotidianamente accompagna l’azienda nel proprio percorso: i fornitori, che assumono un ruolo di responsabilità configurandosi come partner del business.
Il Gruppo Infrastrutture segue un modello di business etico e socialmente responsabile e la Sostenibilità per il Gruppo Infrastrutture è parte integrante nella definizione della strategia di business, nelle decisioni di investimento e nella pratica quotidiana, un importante fattore di sviluppo per tutti i settori di attività.
L’impegno si inquadra infatti nell’ Agenda Globale al 2030 per lo Sviluppo Sostenibile approvata nel 2015 dai 193 Paesi delle Nazioni Unite e nei relativi 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (Sustainable Development Goals – SDG), per l’attuazione dei quali viene richiesto un forte coinvolgimento di tutte le componenti della società incluse le imprese.
Il Gruppo Infrastrutture richiede ai propri fornitori non solo competenza e professionalità, ma anche l'adesione ai valori e principi aziendali. Per questo, nelle varie fasi della ricerca dei fornitori, la Società opera con grande attenzione e scrupolosità già a partire dal processo di qualifica e analisi delle candidature pervenute.
AVVIA PROCESSO DI QUALIFICA
In queste fasi vengono controllate, verificate e valutate le capacità attuali e le potenzialità future del candidato fornitore secondo criteri di assoluta oggettività, nell'ottica di identificare un partner affidabile con cui attivare una collaborazione duratura nel tempo.
In questo modo è possibile ottenere una più approfondita conoscenza del fornitore e una più elevata qualità delle sue prestazioni, all'interno di un ciclo virtuoso finalizzato al reciproco miglioramento e al raggiungimento degli obiettivi prefissati.